Rapat Evaluasi Capaian Kinerja Tahun Anggaran 2021

Senin, 07 Februari 2022, LPMP Provinsi Kalimantan Utara
menyelenggarakan kegiatan Rapat Evaluasi Capaian Kinerja Tahun Anggaran 2021, kegiatan ini langsung di buka oleh Kepala LPMP Provinsi Kalimantan Utara Bapak Dr. Jarwoko, M.Pd., dan kegiatan ini di ikuti oleh seluruh staff LPMP Provinsi Kalimantan Utara.

Penguatan akuntabillitas kinerja merupakan salah satu program yang dilaksanakan dalam rangka reformasi birokrasi untuk mewujudkan pemerintahan yang bersih dan bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme, meningkatnya kualitas pelayanan publik kepada masyarakat dan meningkatnya kapasitas serta akuntabilitas kinerja birokrasi. Penguatan akuntabilitas ini dilaksanakan dengan penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
Dalam pelakasanaan akuntabilitas kinerja tentu diperlukan adanya tahapan evaluasi maupun pemantauan agar kendala permasalahan dalam pencapaian kinerja dapat diidentifikasi dan diantisipasi. Oleh karena itu LPMP Provinsi Kalimantan Utara melaksanakan kegiatan Rapat Evaluasi Capaian Kinerja LPMP Provinsi Kalimantan Utara Tahun Anggaran 2021 di awal tahun 2022 ini dengan harapan akan diperoleh rekomendasi untuk peningkatan kinerja di tahun 2022 ini.
Kegiatan ini bertujuan untuk mensosialisasikan capaian LPMP Provinsi Kalimantan Utara atas Perjanjian Kinerja Tahun Anggaran 2021, mensosialisasikan capaian per triwulan LPMP Provinsi Kalimantan Utara atas Perjanjian Kinerja Tahun Anggaran 2022, memperoleh rekomendasi atas capaian kinerja LPMP Provinsi Kalimantan Utara Tahun Anggaran 2021 dan Tahun berjalan 2022, dan menyusun strategi peningkatan capaian kinerja tahun anggaran 2022. Dengan harapan agar pegawai LPMP Prov. Kalimantan Utara mengetahui capaian kinerja lembaga tahun anggaran 2021 dan mengetahui capaian per triwulan atas kinerja lembaga tahun anggaran 2022, serta agar diperoleh rekomendasi atas capaian kinerja dari Pimpinan serta strategi peningkatan capaian kinerja tahun anggaran 2022.