Coaching Mentoring SDM UPT BPMP Provinsi Kalimantan Utara

Kamis, 22 Juli 2024 bertempat di Hotel Tarakan Plaza Kota Tarakan BPMP Provinsi Kalimantan Utara melaksanakan kegiatan Coaching Mentoring SDM UPT 22 s.d 24 Juli 2024, Acara ini dibuka oleh Kepala BPMP Provinsi Kalimantan Utara Bapak Andrianus Hendro  Triatmoko, M.T.

Kegiatan Coaching Mentoring SDM UPT 1 Narasumber A33 Setditjen PAUD Dasmen membawakan materi Pre Test Berkenalan Good Rapport Building, Apakah Group/Team Coaching?, What is Group/Team Coaching ASK – Team Coach, Sharing dan Presentasi ASK, Siapakah saya? Apa Warnamu? DISC, Team Mapping & Wrap Up, Pengenalan Dinamika Kelompok & Teori Tuckman, Mimpi sebagai Coach, 5 Tahapan Team Coaching Process, Teknik I Grow, Roleplay Teknik Bertanya I Grow for Group Performance, Roleplay Teknik Bertanya I Grow dalam kelompok/tim for Group Performance, Umpan Balik, Deklarasi Komitmen dan Selebrasi, Ice Breaking & Review, dan Ice Breaking & Refreshment.

Kegiatan ini turut mengundang unsur internal dari Balai Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Kalimantan Utara.

Tujuan dari kegiatan Coaching Mentoring SDM UPT adalah:

1. Meningkatkan kompetensi dan mengembangkan potensi SDM BPMP Provinsi Kalimantan Utara;
2. Meningkatkan motivasi dan kinerja SDM BPMP Provinsi Kalimantan Utara serta Menyiapkan SDM untuk menghadapi tantangan;
3. Mengoreksi perilaku yang tidak sesuai, memperbaiki kinerja, dan memberikan keterampilan yang diperlukan pegawai untuk mencapai tujuan;

Hasil yang diharapkan dalam kegiatan Coaching Mentoring SDM UPT adalah:

1. Pegawai memiliki pengetahuan dan/atau keterampilan baru yang dapat menghasilkan motivasi/ide baru dalam penyelesaian pekerjaan;
2. Pegawai memiliki pengetahuan dan/atau keterampilan baru yang dapat menghasilkan pengetahuan teknis dan rujukan pengalaman baru dalam penyelesaian pekerjaan;
3. Meningkatnya rasa percaya diri, keterampilan komunikasi, kemampuan pemecahan masalah serta kreativitas dan inovasi bagi pegawai;
4.  Meningkatnya rasa kepemilikan terhadap lembaga;
5. Meningkatnya kualitas layanan, produktivitas dan kinerja lembaga, serta inovasi dan daya saing lembaga.